Qeqertalik seksualpolitik
- Fælles målsætninger
- Al seksuel kontakt skal være samtykkebaseret; Frivilligt og gensidigt
- Modenhed og bevidsthedsniveau er afgørende for muligheden for at give samtykke
- Den enkeltes fysiske og seksuelle emotionelle integritet skal respekteres
- Der hører et særligt ansvar med i magtpositioner og autoritet af enhver art
- Fælles forståelse af definition på et seksuelt overgreb
- Samtykke er nødvendig og kan kun gives med rette modenhed og bevidsthedsniveau
- Krænkelse af individets fysiske integritet og evne til at vise grænser beskriver hvor individets grænser befinder sig
- Magt- og autoritetsudnyttelse til seksuelle ydelser er overgreb
- Fælles forståelse af og opmærksomhed på tegn og signaler på mistrivsel – herunder overgreb
- Hos omsorgspersoner der arbejder med børn bruges bekymringsbarometer fra Januscentret
Til forebyggelsesudvalgets (seksualudvalget) kommunale repræsentanter:
- At rådgive i forhold til konkrete seksuelle problemer
- At rådgive og vejlede kolleger i spørgsmål om seksualitet og seksuelle overgreb
- At bistå håndtering af eventuel mistanke eller sager om seksuelle overgreb - i samarbejde med ledelsen
- At samarbejde med andre professionelle
- At stå for dialogen med forældre fx ved at holde temaaftener, hvor der sættes fokus på seksualitet. På børneområdet kan en repræsentant fra seksualudvalget fx deltage i skolens forældremøder, hvor seksualitet er på dagsordenen m.v.
Forventninger til din professionelle omgang med
Borger/klient: samtykkebaseret fysisk kontakt. Spørg eller giv tegn om du må give kram, albue eller håndtryk. Hvis en borger/klient udviser grænseoverskridende adfærd, så underret nærmeste leder og din sikkerhedsrepræsentant. Ledelsen skal derefter træffe en passende afgørelse om forholde samt udforme en handleplan. Ved seksuelle krænkelser som skal politianmeldes, tager nærmeste leder med hvis det er foregået i arbejdstiden.
Særligt sårbar borger/klient: samtykkebaseret fysisk kontakt. Spørg eller giv tegn om du må give kram, albue eller håndtryk. Hvis en særligt sårbar borger/klient udviser grænseoverskridende adfærd, så underret nærmeste leder og din sikkerhedsrepræsentant. Ledelsen skal derefter træffe afgørelse samt udforme en handleplan. Ved seksuelle krænkelser som skal politianmeldes, tager nærmeste leder med hvis det er foregået i arbejdstiden. Hvis borgerens/klientens modenhed taler derfor skal nærmeste leder forklare den særligt sårbare borger/klient om hvad der forventes af omgang med en offentligt ansat. Borgere/klienter med særlige behov kan få hjælpemidler til alternative måder at få dækket sine seksuelle behov. Dette sker dog først efter samtale med en sagsbehandler, som kan redegøre for behovet, og hvorledes det kan imødekommes med hjælpemidler. Børn har også en normal-seksualitet, som omsorgspersoner skal undervises i, så de kan identificere normal adfærd, og opfordre til en acceptabel udforskning under private rammer.
Kollega: samtykkebaseret fysisk kontakt. Spørg eller giv tegn om du må give kram, albue eller håndtryk. Hvis en kollega udviser grænseoverskridende adfærd, så underret nærmeste leder og din sikkerhedsrepræsentant. Ledelsen skal derefter træffe en passende afgørelse om forholde samt udforme en handleplan. Ved seksuelle krænkelser som skal politianmeldes, tager nærmeste leder med hvis det er foregået i arbejdstiden.
Leder: samtykkebaseret fysisk kontakt. Spørg eller giv tegn om du må give kram, albue eller håndtryk. Der er særlige skærpende forhold ved formel magt-ubalance, hvorfor at hvis en leder udviser grænseoverskridende adfærd, så underret din sikkerhedsrepræsentant. Hvis det ikke kan lade sig gøre, så skriv til whistleblower. Advokaten vil derefter behandle sagen.
Politiker: samtykkebaseret fysisk kontakt. Spørg eller giv tegn om du må give kram, albue eller håndtryk. Der er særlige skærpende forhold ved formel magt-ubalance, hvorfor at hvis en politiker udviser grænseoverskridende adfærd, så underret nærmeste leder og din sikkerhedsrepræsentant. Ledelsen skal derefter træffe afgørelse samt udforme en handleplan. Ved seksuelle krænkelser som skal politianmeldes, tager nærmeste leder med hvis det er foregået i arbejdstiden.
Særligt om handicap og seksualitet
Alle har ret til at have en seksualitet. Mennesker med handicap skal have mulighed og rammer for at udvikle et sundt og dejligt seksualliv - og samtidig lære om retten til at sige nej. Det er blandt andet personalet og ledelsens rolle på fx specialskoler, bo-og dag- og døgntilbud at bidrage til at understøtte dette gennem seksualundervisning og vejledning.
Grænsesætning og definitioner
I forhold til handicap - Det er ikke strafbart at:
- Hjælpe med oplæring til onani.
- Yde hjælp til personer, der ønsker samleje med hinanden.
Det er strafbart at:
- Udøve seksualoplæring, når personen verbalt eller ved sin adfærd modsætter sig det.
- Fungere som seksualpartner (ved samleje eller andre former for seksuelt samkvem).
- Give seksualoplæring til børn under 15 år. Over for denne gruppe kan der kun gives seksualvejledning.
Særligt om børn og seksualitet
Brug i øvrigt ”Det er min krop”/”Uangaana timiga”
2 – 5 ÅR NORMAL ADFÆRD
- Udviser alderssvarende optagethed af seksualitet
- Leger alderssvarende seksuelt prægede lege med jævnaldrende
- Leger seksuelle lege med andre børn, som er præget af ligeværdighed, jævnbyrdighed, gensidighed og nysgerrighed. Tager på familiemedlemmers kønsdele og bryster
- Undersøger sig selv
- Leger far, mor og børn
- Siger frække ord
- Udforsker forskellene mellem drenge og piger
- Leger doktorlege med seksuelt indhold, hvor man undersøger hinanden
- Spørger om køn og forplantning
- Stimulerer sig selv ved at røre ved kønsorganer eller gnide dem mod noget
- Viser sig frem
- Kan have erektion
6 – 10 ÅR NORMAL ADFÆRD
- Udviser alderssvarende optagethed af seksualitet
- Leger alderssvarende seksuelt prægede lege med jævnaldrende
- Leger seksuelle lege mellem børn, som er præget af ligeværdighed, jævnbyrdighed, gensidighed og nysgerrighed
- Spørger om kønsdele, bryster, samleje og om hvordan børn bliver til
- Onanerer skjult for de voksne
- Siger frække ord
- Leger seksuelle lege med jævnaldrende
- Klæder sig ud som det modsatte køn
- Vil ikke have nogen ser på ved toiletbesøg, eller når det skifter tøj
- Blotter sig i leg for at være ’sej’
11 – 14 ÅR NORMAL ADFÆRD
- Udviser alderssvarende optagethed af seksualitet
- Leger alderssvarende seksuelt prægede lege med jævnaldrende
- Onanerer skjult for de voksne – måske flere sammen
- Er levende interesseret i de tekniske forhold omkring sex, forplantning mv.
- Elsker at sige frække ord
- Gør alt hvad det kan for at skjule sin spirende seksualitet for forældre
- Bryder sig ikke om, at nogen ser på, når det skifter tøj eller er på toilettet
- Surfer på nettet efter sider med seksuelt indhold og viser interesse for porno
- Har stor interesse for både sit eget og det modsatte køn
Særligt om børn med særlige behov
Uddrag fra uangaana timiga: Børn med diagnoser, f.eks. ADHD eller autisme, børn, der er omsorgssvigtede, børn med handicap, børn, der er anbragt uden for hjemmet, og børn, der er udviklingsmæssigt bagud, har alle et større behov for opmærksomhed, omsorg og hjælp i hverdagen. Dette kan gøre dem til nemme ofre og sætter dem i potentiel risiko for at blive udsat for f.eks. seksuelle overgreb eller anden krænkelse. Som udgangspunkt skal du møde elever med særlige behov som alle andre. Dog kan der være nogle forhold omkring den enkelte elev, du skal være ekstra opmærksom på. Hvordan udtrykker barnet sig? Er der behov for andre hjælpemidler i undervisningen eller ekstra støtte til den enkelte? Hvordan fungerer barnet kognitivt? Har du behov for mere viden eller rådgivning om børn med særlige behov, kan du tage kontakt til din kommunes Pædagogiske Psykologiske Rådgivning (PPR) eller Rådgivningscenter om børn og unge (Misi). Det er også muligt at kontakte Socialforvaltningen eller andre samarbejdspartnere.
Sexchikane på arbejdspladsen Qeqertalik
Seksuel chikane er en form for mobning, hvor den krænkende handling hovedsageligt har seksuel karakter. Kys, berøringer på bryst og i skridtet. Klap bagi og berøringer af ryg og lænd. Opfordringer til seksuelt samkvem, sjofle vittigheder, seksuelt præget telefonterror eller uvelkomne forespørgsler om seksuelle emner. Andre krænkende handlinger som f.eks. at vise pornografiske billeder.
Der findes ikke nogen objektivt fastlagt grænse mellem acceptabel omgang mellem mennesker på arbejdspladsen og seksuel chikane. Opfattelsen er ofte forskellig fra person til person og fra arbejdsplads til arbejdsplads.